Policía Nacional

• El reconocimiento médico está dirigido a comprobar que no concurren en el aspirante ninguna de las causas de exclusión a que se refiere la Orden de 11 de enero de 1988, que se reproduce como anexo III a la presente convocatoria.
• En la entrevista personal se indagarán los factores de socialización, comunicación, motivación, rasgos de personalidad, rasgos clínicos y cualidades profesionales, los cuales serán averiguados por el personal de la División de Formación y Perfeccionamiento tras la realización de un test de personalidad, un cuestionario de información biográfica y/o un currículum vítae aportado por el opositor, siendo el resultado de esta parte «apto» o «no apto». Más de del 94% han pasado la prueba en nuestra academia.

• El ejercicio de test psicotécnico consistirá en la realización de uno o varios test dirigidos a determinar las aptitudes (inteligencia general) del aspirante para el desempeño de la función policial de escala básica, siendo el resultado de esta parte el que establecerá el orden descendente de notas, de mayor a menor, de los opositores, declarándose aptos a un número de opositores igual al de plazas convocadas. En el que han conseguido un 100% de nuestros alumnos pasar la prueba.

Los opositores que superen las anteriores pruebas selectivas se incorporarán a la Escuela Nacional de Policía (Ávila), siendo nombrados Policías Alumnos del Centro de Formación, donde iniciarán su proceso formativo, integrándose en el plan de carrera de la Policía Nacional.