PUBLICADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022

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La oferta de empleo público para el año 2022 está compuesta por un total de 44.787 plazas, cifra que supone el mayor refuerzo de la plantilla de la Administración General del Estado en toda su historia.
El Real Decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2022 introduce novedades en materia de selección destinadas a modernizar y agilizar los procesos selectivos en la Administración General del Estado, profesionalizar los órganos de selección y consolidar un modelo de planificación estratégica de recursos humanos.
Se persigue la incorporación de nuevo personal al empleo público para abordar los grandes retos que abordan las Administraciones en los próximos años, tales como el envejecimiento de las plantillas, la falta de efectivos y la revolución tecnológica y digital.

Oferta de Empleo Público ordinaria
El Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022, se compone de un total de 44.787 plazas, cifra que supone el mayor refuerzo de la plantilla de la Administración General del Estado en toda su historia.

La oferta ordinaria para 2022 incluye 25.471 plazas para la Administración del Estado, de las que 15.880 son de ingreso libre y 9.591 plazas corresponden a la promoción interna.

A los puestos para la Administración del Estado hay que sumar que a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado les corresponden 4.992 efectivos más, 4.342 de acceso libre y 650 de promoción interna.

La oferta para las Fuerzas Armadas se compone de 1.951 plazas, 842 de ingreso directo y 1.109 de promoción interna. También en este caso se supera la oferta de 2021, cuando ascendió a 1.920 puestos.

La Administración de Justicia, por su parte, crece en 1.732 plazas, cifra que supone un volumen de incorporaciones superior a la de 2021, cuando la oferta se componía de 1.468 nuevos puestos. Las plazas para 2022 se reparten entre las 940 de nuevo ingreso y las 792 de promoción interna. A ello hay que sumar las cinco nuevas plazas para el Consejo General del Poder Judicial.

Oferta de estabilización
A esta OEP ordinaria se suma la oferta de estabilización aprobada en Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En total, se ofertan 10.636 plazas, de las que 4.691 corresponden a la Administración del Estado y 5.945, a la Administración de Justicia.

Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes deberán publicarse antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los mismos antes del 31 de diciembre de 2024. En estas convocatorias se incluirán igualmente todas las plazas no convocadas de procesos de estabilización anteriores o las que habiendo sido convocadas y resueltas hayan quedado sin cubrir, a la fecha de entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Plazas por Turno Libre incluidas en la OEP 2022
Os dejamos información sobre algunas de las escalas y cuerpos más interesantes para los que se han incluido plazas en la OEP 2022.

Cuerpo/EscalaTotal de plazasOEP 2022 OrdinariaOEP 2022 Estabilización
    
AGE – Gestión de la Administración Civil del Estado (A2)1.1321.10032
AGE – Administrativo/as del Estado (C1)2.9182.918
AGE – Auxiliares Administrativos/as del Estado (C2)61160011
Hacienda – Cuerpo Superior de Inspectores/as de Hacienda (A1)140140
Hacienda – Cuerpo de Técnicos/as de Hacienda (A2)415415
Hacienda – Agentes de Hacienda Pública (C1)7767751
Justicia – Gestión Procesal y Administrativa (A2)1.217284933
– 229 concurso-oposición
– 704 concurso
Justicia – Tramitación Procesal y Administrativa (C1)2.6963452.351
– 350 concurso-oposición
-2.001 concurso
Justicia – Auxilio Judicial (C2)2.6471702.477
– 366 concurso-oposición
– 2.111 concurso-oposición